…- ricorrente -contro G.XXX S.R.L., già G.XX S.R.L., - resistente contumace -Oggetto: licenziamento per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratore della ricorrente ha concluso come in att…...
…i in data 11/5/22 ed una raccomandata il giorno 18/5/22 contente la comunicazione di licenziamento per giusta causa, senza pagamento del preavviso, di aver percepito una retribuzione globale di fatto …...
…XXXXX T.XXXXX A.XXXXXXXX e , per l' effetto, accerta e dichiara l' illegittimità del licenziamento per giusta causa allo stesso comminato in data 10/11/2021 e condanna il Consolato convenuto a corrisp…...
…o e del divieto di licenziamento discriminatorio o per motivo illecito. " in tema di licenziamento per giusta causa, nel giudicare se la violazione disciplinare addebitata al lavoratore abbia comprome…...
…XXXX, elettivamente domiciliata in Milano, via M.XXXXXXXX n. 31, RESISTENTE Oggetto: licenziamento per giusta causa e altro. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano come in …...
…te -con la chiamata in causa di T.XXXXXXX S.P.A. - terza chiamata - Oggetto: nullità licenziamento per giusta causa e pagamento somme. All' udienza di discussione i procuratori delle parti hanno concl…...
…, domicilio eletto in Milano, corso di XXXXXXXXXXXXXX n. 50, - RESISTENTE - Oggetto: licenziamento per giusta causa, pagamento somme. All' udienza di discussione i procuratori delle parti concludevano…...
…acquisito i verbali delle testimonianze rese nel giudizio R.X 9716/2020, relativo al licenziamento per giusta causa intimato alla sig. ra B.XXXXX, per i medesimi fatti in questa sede contestati alla d…...
…supposto che non ricorrerebbero, nel caso concreto, " I presupposti per comminare un licenziamento per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo". Sentenza n. 2029/2021 pubbl. il 28/07/2021 RG…...
…a società o della gruppo. Tanto premesso ed esposto evidenziava l' illegittimità del licenziamento per giusta causa intimato in relazione ai profili formali, inerenti i vizi della procedura di contest…...
